22日 10月 2014

採用の要件-1

　こんにちは、野村です。

 

　10月になり、内定者の方への研修のご利用がスタートしています。１ヶ所へ集合してもらっての座学や、個別での実車による技能判定を受講頂いています。

 

　さて、今回はその内定をもらうための採用の話です。

 

　ある企業のTOPは、採用したい人の要件として「地頭力」「コミュニケーション力」をあげていました。これは、別に珍しいことではありませんよね。

 

　「地頭力」は、問題に対して自分の頭で考えて解決を図れる能力、「コミュニケーション力」は、顧客の要望を読み取り、社内の人と協力して仕事に取り組める能力です。当然、これらの能力の高い方は、企業として欲しい人材です。

 

　しかし、このTOPは、これらの前にある要件として「倫理観」が重要であると言っておられました。「倫理観」とは、行動の規範としての道徳観や善悪の基準です。

 

　では、面接という短時間にどのような方法で「倫理観」の高低をみるのでしょう？ (次回に続きます）

（野村幸一）

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