こんにちは、平野です。
今年も、いよいよあと僅かとなりました。この時期は、忘年会などで飲酒の機会が多くなります。
当然のことながら、飲酒運転は、反社会的な運転行動として位置づけられています。そのため、多くの企業様では、飲酒運転での検挙に対し、懲戒免職の規定を設けられています。
飲酒運転での事故は、企業に対して管理、指導責任を問われる可能性があります。場合によっては、その企業の存在価値が問われたり、社会から排除されるような運動を招きかねません。
個人だけでなく、企業にとっても、取り返しのつかない事態を招いてしまう可能性があると言えます。この点を、事業所全員で再確認して頂く絶好の機会ではないでしょうか。
また、この時期は飲酒運転以外の注意すべきこともあります。時間的な余裕を確保することが難しかったり、急な予定が割り込んだりと、急ぎや焦りの感情が強くなりやすいのです。
急ぎや焦りの感情が強くなると確認を省略したり、自分都合の判断をしたりしがちです。この点につきましてもご指導いただき、事故防止を図ってください。
今年も、無事に、事故・違反なく終えましょう。
(平野 勝寛)