こんにちは、野村です。
企業が内定通知書に保護者のサインを求めるとの新聞記事を読みました。親に確認をすることから「オヤカク」というそうです。
親向けに説明会（オリエン）をする「オヤオリ」も広がっていると。
内定辞退防止策として急増しているそうです。業界に不安感を持つ保護者に入社を反対されることを防ぐための効果だそうです。
「就職まで親が口出しすべきでない。」「自分は親の意見を聞いて後悔した」「視野を狭める」「説明を受けて安心した」「過保護承知で参加する」など様々な意見があります。
アンケートも見ました。「オヤカツ」「オヤオリ」にどんな印象を持っていますかという質問です。
結果は半数が「親が関わるのは過保護だ」次が、「成人しても親から自立していない若者が増えた」です。
ワタシの友人は、「子どもは友だちではない。言い方は悪いが自分の意のままにするペットでもない。親の役割は子どもに生きる力をつけてやること。親離れ子離れしないと後で困る。」と言います。なるほど。
弊社では内定者の方への運転研修も実施させて頂いています。これも採用ご担当者様のお手伝いになると考えています。導入をご検討ください。
（野村幸一）