キリンビールマーケティング株式会社様
毎年何名か新人営業社員が近畿圏に配属されていますが、運転経験の浅いペーパードライバーの比率は年々高くなっており、同時に事故違反の発生件数が増えてきているのが悩みでした。
この２年前からは配属前に東京で行われている新人営業研修に安全運転研修がプログラムされていますが、配属後すぐに厳しい運転環境の近畿で運転させることに不安を覚えていた担当者が、ＳＳＤさんを紹介された５年前からずっと新人の安全運転研修をお願いしています。
私も自分の運転技術に不安がありましたので、新人に加わり研修に参加させていただきましたが、教習官の方々が冷静な目で判定し、厳しく指導をしてくださるので、その後の安全運転に繋がる質の高い研修であると実感しました。
運転技能判定で問題があり補習が必要と判断された時は、その通り正直にお伝えいただけますし、補習ありなしに関わらず研修数ヵ月後には「参加者の状況はどうですか？」と確認もあるなど、かゆいところに手が届いてありがたいと感じています。
その他、新人に限らず事故違反複数回発生者の安全運転研修もお願いしていますが、その者の事故違反記録から必要と考えた研修プログラムを特別に組んでいただいて、事故違反につながった根本原因や特徴的なくせをしっかり見抜かれるたびに「プロの仕事だ！」と感心させられています。
感心した一つの例ですが、バック時に後方確認不足で接触事故を発生させたのは、「配送トラックの運転手をしていた時に、荷台満載で後ろが見えないことからバックミラーを見ずサイドミラーだけで後方確認するくせがついていたため」との指摘はなるほどと思いました。
私も単に研修に送り込むだけの役割ではなく、研修後に届く報告書をもとに、営業リーダーと総務が連携して本人と面談し安全運転指導をするなど、これからも「ＳＳＤさんと連携して安全を目指していきたい」と思いますのでよろしくお願いします。
近畿圏統括本部 総務部副部長 辻本 忠様